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新巨龙公司多种措施保障企业年金工作有序推进
发布时间:2020-10-09 文章来源:本站新闻 作者:刘竞择 金鑫 付琛 李静 蔡拓 浏览:次

企业年金?啥用处?走进新巨龙公司聚心社区,企业年金工作小组人员王智林正在进行企业年金宣讲活动。“可以说,这相当于给职工多交了一份养老保险。”王智林介绍,“我们下一步还将继续为广大离岗职工做好服务工作,利用网络、电话做好政策讲解,对职工各种问题做好答疑解惑。”

9月25日,集团公司召开实施企业年金启动会,要求启动各权属单位企业年金工作。新巨龙公司迅速落实,9月26日,组织召开企业年金工作宣传发动会暨信访稳定工作会,对总体工作进行安排部署。会上宣布成立企业年金工作专班,由党政负责人作为专班“第一责任人”。公司专班工作组分别就《公司企业年金实施办法(征求意见稿)》及学习传达、征求意见工作进行详细解读。各单位在会议现场签订《企业年金实施期间信访稳定目标责任书》。同时,根据集团公司企业年金实施细则规定,对本单位符合参加条件人员进行信息采集。

企业年金小组工作人员张攀说道:“企业年金有利于完善公司多层次养老保障体系,统筹解决历史遗留问题,建立健全人才长效机制,调动职工的积极性,吸引和留住优秀人才,增强企业的凝聚力,更好的保障职工退休后的生活和待遇水平,我们要将企业年金实施工作作为一项基础性、系统性工作来对待,推动公司企业年金工作有序开展。”

10月3日,新巨龙公司召开三届三次职工代表大会,大会议题是审议《山东新巨龙能源有限责任公司企业年金实施办法》(草案)。

新巨龙公司依据《中华人民共和国劳动法》《企业年金办法》《新汶矿业集团有限责任公司企业年金实施细则》等一系列法律法规及规章,制定《山东新巨龙能源有限责任公司企业年金实施办法》(草案),围绕公司改革发展中心任务,站在谋划企业长远发展和维护职工合法利益的立场上,扎实工作、锐意进取、履职担当的体现,该实施办法将充分调动广大职工劳动积极性,促进企业健康持续发展。经过全体职工代表讨论,填写表决票,一致通过了企业年金实施办法。

针对企业年金建立工作的开展,新巨龙公司加强宣传发动,及时跟进企业年金建立工作进展情况,第一时间将节点性工作进展、涉及职工相关利益的政策解读,发布至自媒体平台。同时,各单位利用班前会、企业年金咨询热线等形式进行宣传、解答。

据了解,企业年金建立工作分为信息采集、方案制定、宣传发动、履行决策程序、履行民主程序 、组织开展签订、办理缴费手续等7个阶段。